Dit is ons standaard wervingsproces. Per functie kunnen er enige verschillen zijn, zoals de inhoud van de gesprekken of het aantal rondes.
Onze recruiter zal je altijd tijdens het proces begeleiden, zodat je zo goed mogelijk weet waar je aan toe bent.
Na ontvangst van je sollicitatie beoordeelt het team of je voldoende aansluit bij het gezochte profiel. Onze recruiter neemt binnen 3 werkdagen contact met je op om je te informeren over de verdere procedure.
Wanneer we voldoende aansluiting zien met jouw profiel, neemt de recruiter contact met je op voor een telefonische kennismaking van 15 tot 30 minuten waarin we graag al wat nader kennismaken met elkaar.
Tijdens het eerste gesprek met de hiring manager en de recruiter leren we elkaar beter kennen. We horen graag meer over je wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. Daarnaasr vertellen je meer over het bedrijf en de rol.
De tweede ronde gaat dieper de inhoud in en geeft je de kans om kennis te maken met andere mensen uit het team en-of bedrijf.
Afhankelijk van de rol waarvoor je solliciteert zal dit worden gedaan door middel van een assessment, een meeloopdag worden of een dieptegesprek met bijvoorbeeld toekomstige collega´s en de manager.
Wanneer na alle gesprekken beide partijen nog steeds enthousiast zijn volgt er een aanbod. De recruiter neemt hierover telefonisch contact met je op en zal vervolgens zorgen dat je het contract digitaal ontvangt.
Lees meer over ons bedrijf, wat we doen en wat we te bieden hebben.
Vind hier al onze openstaande vacatures en solliciteer direct!
